Частные охранные предприятия

Не будет большим преувеличением, если сказать, что история частных охранных предприятий (здесь и далее по тексту ЧОП) – это история человеческой цивилизации. По сути своей первобытные охотники были первыми воинами и первыми стражами. И хотя с тех давних времен мы стали умнее, опытнее, организованнее, оснащённее в бесконечное количество раз, функции защиты и охраны остаются по-прежнему одними из самых важных в жизни любого человеческого общества, тем более коммерческой организации.

Итак, попробуем ответить на извечный вопрос: «Что делать»? Имеется в виду ситуация – что делать, когда есть что и кого охранять, вопрос в организации. Арсенал средств защиты хоть и ограничен, но не настолько, чтобы не было что выбрать: от простых амбарных замков до суперсовременных насыщенных электроникой последнего поколения, изготовленных из  устойчивых к любым баро- и термонагрузкам материалов запорных систем (замком назвать язык не поворачивается); от обычного деревенского забора до сверх мощных ограждений (больше напоминающих стены средневековых крепостей); от глазка в двери до суперсовременных систем наблюдения, которые одинаково хорошо видят вне зависимости от погоды и количества звезд на небе (что позволяет, накрывать пытливым взглядом оператора пространства в десятки квадратных километров), и т. д. и т. п.. Но всё вышеперечисленное не более чем, аксессуары охраны, ибо «человек есть всё», не важно, в принципе, как он называется (возможные варианты: сторож, секьюрити, сотрудник охраны, сотрудник ЧОП, сотрудник СБ…), и не важно, что он делает: подпирает дверь шваброй или нажатием кнопки активирует защитный энергетический экран (см. «Звездные войны» эпизод любой) – супер важно, чтобы это было сделано вовремя и правильно, потому, что только этот один фактор делает систему защиты или супер эффективной или супер бесполезной ( монголы проникли через Великую стену, не потому, что она была плохой – ее просто неумело использовали).

Далее будем говорить исключительно о ЧОП, потому, что один из наиболее легитимных инструментов способных (в умелых руках) оживить систему защиты коммерческого предприятия.

Вопрос: где взять ЧОП?

Ответ: возможно два варианта – экономный и  хороший. Экономный – создать собственный ЧОП (т. е. «карманный») и не кормить «дядю». Выгоды  этого варианта, помимо финансов, очевидны – решая многочисленные вопросы жизнедеятельности этого охранного предприятия человек, отвлекается от других более важных коммерческих задач. Человек отдыхает (посредством смены деятельности ) и приобретает дополнительный жизненный опыт (лишних знаний не бывает). Акцентирую Ваше внимание на том, что есть на самом деле хорошие «карманные»  ЧОПы, но древняя мудрость гласит: «Исключение подтверждает  правило», потому что, если охранное предприятие не настроено на внешнее развитие, неизбежно наступает застой, апатия, коллапс. После этого остается считать потери вызванные подобного рода экономией.

Путь второй (хороший), неэкономный,  дорогой, но при соблюдении определенных условий эффективный и абсолютно оправданный.

Здесь акцент на то, что далеко не все охранные фирмы хорошие. Дело в поиске и проверке фирмы предоставляющей охранные услуги. Найти фирму можно через знакомых или через Интернет (при этом необходимо обратить внимание на место компании в поисковых  системах, на состояние сайта, историю компании, рекомендации авторитетных клиентов, на другие предоставляемые услуги сферы безопасности (информационные, детективные и коллекторские), которые многократно усиливают возможности охранного сектора безопасности.

При ближнем знакомстве с фирмой-поставщиком охранных услуг следует обратить внимание на офис компании, на наличие необходимых разрешений и лицензий (федеральная лицензия на охранную деятельность имеет преимущества перед региональной и говорит о больших возможностях ЧОП), наличие разрешения на хранение и использование огнестрельного оружия свидетельствует не только о финансовых возможностях предприятия, но и о высокой степени ответственности персонала и администрации фирмы. Очень важный момент – это наличие в числе клиентов крупных объектов с большим количеством постов. Обратим внимание на кадровую политику (солидный ЧОП не предлагает заказчику нелицензированных сотрудников), систему контроля объектов (должна быть понятной и прозрачной для клиента), ценовую политику (дешево не всегда хорошо – солидная фирма не будет предлагать непрозрачные формы  оплаты за услуги).

Многопрофильность охранной фирмы косвенно свидетельствует о мощи фирмы, т.к. профессионалы не возьмутся продвигать услуги, о которых ничего не знают. Количество штатных сотрудников говорит не только о том, большая фирма или нет, но и о резервных возможностях компании. Уважающая себя фирма, работающая в сфере безопасности,  не будет «заряжать» цены с потолка, а всегда предложит необходимый и достаточный минимум услуг и оборудования, не будет навязывать графики с многонедельными вахтами. Необходимо узнать, где и как проходят обучение охранники (в тире сотрудник получает не только огневую, но и психологическую подготовку). Повторюсь  - очень важен вопрос контроля объектов охраны – если он систематизирован, выполняется ритмично, регулярно, часто, независимо от времени суток и праздничных дней – это дополнительный и очень важный плюс охранной компании.

Так уж вышло, что фактически получился рассказ о частных охранных предприятиях ГК «Альфа-Информ» - значит, нам есть, что рассказать о себе, есть, что показать людям. Обращайтесь……

С уважением, Директор группы компаний «Альфа-Информ»                        Шевченко В.С.